Färre IT-jobb på distans gör att fler slutar

För skojs skull är det så klart inte. Det är för att motivera höga lokalkostnader och vård av dessa. Samt lobbande från städerna för att handeln och resturangbesöken minskar för kraftigt.

Alla människor är olika och jobbar således även bäst under olika förhållanden. Jag jobbar 100% distans , trivs jävligt bra med det, och skulle tvingas byta jobb om det blev aktuellt med kontorsarbete då det är +1h pendling enkel väg. Men det är ingen risk då företagets kontor inte ens är stort nog att husera alla svenska medarbetare samtidigt

Håller med. Jobbar offentligt på en kommun.

Det som stör mig är att jag som är där heltid måste sitta i ett öppet landskap medans dom med kontor knappt är där en dag i veckan (trots vi har ett officielt 51% på jobbetkrav). Men ingen chef vågar säga emot.

Nu när jag är pappaledig möter jag kollegor på stan varje gång jag är ute på promenad. Inte fan är dom på jobbet.

Nu är ju kommuner kanske inte kända för sitt höga tempo, men när den nya inom digitaliseringen var borta på fredagen FÖRSTA VECKAN PÅ NY JOBBET blev jag fan irriterad.

Samtidigt sitter cheferna o bråkar om långa fikaraster för dom som råkar vara kvar på kontoret (inte alla som får detta skäll, bara dom mest sämst lön/längst ner i kedjan.. dvs supporten).

Bortajobbarna flexar ju också fast än dom är hemma, hur fan det nu går till. Ingen av dom är ju tillgänglig efter 16 trots att dom börja 8 "officiellt" och garanterat tar ut heltimmes lunch osv.

Nej det var alldeles för många kollegor som insåg att det kan "jobba" på distans... Hela våran ekonomiavdelning har börjat jobba på distans nästan heltid och fakturahanteringen har blivit totalt kaos med massvis med missade fakturor och fakturor som landar fel / sent..

Kan inte låta bli att undra om det finns en korrelation där

Det är ett enormt mygel och fusk inom kommunal och regional verksamhet.

Oavsett vilken dag i veckan man skall söka en tjänsteman så kommer man till en telefonsvarare, "är åter" nästa dag eller flera timmar senare.

De är aldrig på plats, ineffektiva och kostar ofantliga summor skattepengar, borde klassas som korruption

Mvh

många bittra her inne borde nog byta jobb prova ett hemmajobb, där behöver man inte jobba als tydligen, typ samma som VAB enligt vissa,. det er ju kul med sjuka barn, som en semester

Jag sa upp mig för det. Hade klagat under en längre tid och när jag väl sade upp mig så ville chefen tillmötesgå mig men då var det försent.

Jag och min fru arbetar helt på distans. Vi skulle aldrig gå tillbaka till något annat även om jag inte hade varit främmande för idén att vara på ett kontor några dagar i månaden (förutsatt att kontoret uppfyller alla mina krav). Jag förstår att det inte fungerar i vissa roller men för oss är det optimalt. Mer fritid, mer tid till träning, familj, vänner, you name it.

Skillnaden på vår mentala hälsa (och fysiska hälsa pga träning) efter distansarbete och innan är som natt och dag. Jag förstår att par skiljer sig och mår dåligt när de tvingas tidigt till ett värdelöst kontor samtidigt som de förväntas bolla barn, egenintressen, sova tillräckligt osv. För övrigt hade jag aldrig tagit ett enda konsultuppdrag där jag skulle tvingas in på ett kontor, med undantag från första veckan av uppdraget.

Vi lever bara en gång men av någon märklig anledning ska vi leva som fångar i ett samhälle, slava för en dålig lön och lägga en massa tid på att ta oss till och från en fysisk plats bara för att göra någon annan nöjd. Om personen levererar är det sak samma om arbetet utförs på distans eller inte. Om arbetstagare får prioritera sitt eget välmående är jag övertygad om att det leder till högre produktion och en arbetstagare som stannar längre på arbetsplatsen, win win!

Är du en person som behöver snacka skit med kollegor och kan inte arbeta hemma? Arbeta på kontoret!

För övrigt väldigt märkligt att vissa personer tror att prisökningen i samhället beror på personer som "myglar" när de arbetar på distans.

Eller en sån sak som upplärning eller kunskapsöverföring. Sitter man bredvid varandra så blir det massa småfrågor (på gott o ont). Det blir det INTE hemma. Även fast man teoretiskt kan så sker det inte. Så långsiktigt stagnerar företagen?

Jag undrar lite hur det fungerade förut med heltidsjobb och restider osv när ALLA jobbade on site, men idag går det tydligen inte alls (för vissa).

Det jag har svårt för är att ingen i tråden kan tänka sig in i andras situation? Hela argumentationen handlar om att man antingen är lag hemma eller kontoret och de som inte tycker samma kan inte vara riktigt kopplade. Det pandemin har lärt mig är att olika arbetsuppgifter gynnas av att vara på plats och andra gynnas av att vara på kontoret. Vilket leder till slutsatsen i den sista av @viceroy artiklar kommer fram till:

Distansarbete passar många, inte alla och det viktigaste är att man har möjlighet att välja!

För många är det svårt nog att hålla isär oavsett. Med ett arbete som är inriktat mot tankearbete är inte insikten och förståelsen kopplad till arbetsplatsen: Jag arbetar dygnet runt oavsett vad jag sysslar med. En av mina mest användbara insikter fick jag i duschen, en annan i sommarstugan. Gissa om någon av dem kom mellan 08-17 på en semesterfri vardag? Är tankarna jag tänker när jag tar tvätten mindre värda än de jag tänker när jag sitter i ett konferensrum? De är annorlunda, men inte mindre användbara.

Mycket kan det sägas bero på, men distansarbete? Den rådande åsikten bland ekonomer är att det är Covid-lättnader som kommer tillbaka som en boomerang nu. Det är Nationalekonomi A: Vid en rörlig växelkurs kommer riksbanken behöva kontra stora svepande finanspolitiska satsningar med högre ränta för att kunna stävja inflationen. Nu vet jag inte om det är någon tröst, men vi lever alltså ut ett skolboksexempel. Alternativet hade varit att ta den ekonomiska krisen samtidigt som den epidemiologiska, så det verkar väl ha varit en relativt lyckad gamble.

Kan jobba 2/5 men cyklar gärna till jobbet och rör på mig samt träffar kollegor.
Lunchen drar jag ut och socialiserar.
Hellre än att sitta på röven hemma och bli fet 😆

Du menar att du vet hur lite du själv jobbar när nu jobbar hemifrån. Att extrapolera och generalisera utifrån sig själv är vanligt, men sällan rättvisande.

Själv jobbar jag hemifrån 4 dagar i veckan. Får massor gjort och det är sjukt mycket enklare att få tag i kollegor som jobbar hemma, speciellt dom som sitter på andra sajter. Dom som sitter på kontoret är ju sjukt svåra att snacka med, går liksom inte att snacka i kontorslandskapet utan att störa, vare sig i telefon eller IRL. Jag jobbar snarare mer och fler timmar än när jag var på plats varje dag och jag har dessutom mer tid över eftersom jag slipper pendla och kan planera min tid. Tar jag en 5 minuters paus kan jag lassa i tvättmaskinen, på nästa paus kan jag stoppa tvätten i torken och vill jag göra veckohandeln under en långlunch går det bra det med.

Det är inte särskilt oväntat, men det är lite förvånande att det skulle krävas en pandemi för att få till stånd ett skifte. Vanligtvis har man tydliga tider under dagen då man jobbar effektivt, och sedan minskar produktiviteten snabbt. Fika och liknande aktiviteter är tänkta att återställa energi, men det synkar oftast dåligt. När man jobbar hemifrån blir det mycket mer flexibelt, känner man sig lite trött gör man något annat i 20-30 minuter, eller tar en powernap. Varken den anställda eller företaget tjänar på att någon sitter och halvsover i stolen.

Det finns självklart en del som inte kan jobba hemifrån. Vi har några sådana på vårt företag också. De hade till och med extremt svårt att stanna hemma under pandemin, de klättrade på väggarna och kände att de inte kunde göra sitt jobb. För dem är det naturligtvis självklart att åka in till kontoret så ofta som möjligt. Men att påstå att de jobbar bättre än de som arbetar på distans är bara påhitt för att tvinga in folk till kontoret.

Man vill ju tro att folk som rör sig på Sweclockers är hyfsat insatta i "teknik", men här är det uppenbart att man inte förstår hur AI presterar idag. Se på AI som ett verktyg som effektiviserar och snabbar på utvecklingen, att faktiskt ersätta en systemutvecklare är fortfarande ganska långt borta. Vi använder AI dagligen, och det kan vara bra för att generera enkel kod och söka igenom enstaka metoder efter fel, men utöver det blir det snabbt för avancerat.

Förövrigt, hade vi kunnat ersätta distansarbetare med AI så hade vi kunnat ersätta kontorsarbetarna före, i alla fall om man ska tro forskningen.

Angående de som anser att distansarbetare myglar, säger nog mer om dem än distansarbetarna.

Förstår inte alla ni som "får så mycket mer gjort på jobbet när alla är där" att det sannolikt är ni som är en stor del av orsaken till varför andra föredrar att jobba hemifrån då de kan få sitt jobb gjort hemma, när ni inte stör hela tiden?

Jag förstår att vissa gillar det sociala på arbetsplatsen. Det är ju då förstås toppen att det finns ett kontor för kollegorna kommer in men alla prioriterar ju olika. Om man trivs och kan få mer jobb gjort på en geografisk plats än på en annan är det väl bara upp till arbetsgivaren att få detta att fungera givet att man både vill ha glada och effektiva medarbetare. Om sen andra medarbetare får mindre jobb gjort på grund av detta faktum är det väl dä bättre att försöka lösa det tillsynes kompetens- eller kommunikationsbaserade problemet hos dem istället!

Låter mest som skitsnack. Morsan jobbade stor del av sitt arbetsliv inom kommunen. Dom var sjukt överbelastade inom sin verksamhet. Dom hade sjukt lite tid i snitt på sig att besluta i ärenden och en del ärenden var komplexa och tog en massa tid och sen skulle dom vara på plats och hjälpa till i nåt ärende eller besöka rätten eller nåt annat uppdrag. Vi fick ha hemligt nummer hemma, för annars ringde det folk hem vid alla tider på dygnet för att skälla och gnälla om en det ena eller det andra (vilket hände varenda jävla gång numret av en eller annan anledning läkte ut).

Tycker gott du kan kritisera kommunen och ansvariga politiker för hur dom styr upp organiserar verksamheten, men sluta gnäll på enskilda tjänstemän. Jag tror nog att majoriteten av dom jobbar och sliter bäst dom kan.